当社では、従業員が安心して働ける環境を整えています。
病気やケガで急に働けなくなったときは、業務中(通勤を含む)の場合は労災による休業補償、業務外で発生した私傷病の場合は健康保険組合(小田急グループ)と共済会による補償がありますので、いざという時でも安心して生活することができ治療にも専念することができます。
当社従業員の平均勤続年数は13年3か月でタクシー会社の中でも長く働ける会社と評判です。
タクシー会社によっては機器使用料やクレジットカード決済手数料、燃料費の一部を従業員に個人負担させている会社もありますが、神奈中タクシーでは一切ありません。
万が一、交通事故を引き起こした場合でも、損害賠償は会社が責任をもって対応しますので、従業員個人の費用負担はありません。
タクシーに転職したいけど “ 自分にできるか不安 ” という方のために!
さまざまな未経験者を『プロドライバー』のスタートラインに導いた実績とサポート体制が『神奈中』にはあります。
普通二種免許をお持ちでない方は、当社指定の教習所で免許取得を目指していただきます。
およそ7日~8日ほどで免許が取得でき、教習期間中は『日当10,000円+交通費』を支給いたします。二種免許取得にかかる費用は当社が全額負担します。※社内規定あり
二種免許の受験資格要件が緩和となり「受験資格特例教習」を受講すれば、年齢要件と経験年数要件を引き下げることができるようになりました。これまでは、普通免許等を取得してから通算3年以上の運転経験で21歳以上という資格要件がありましたが、令和4年5月13日より「受験資格特例教習」を修了した者は、本来の資格要件を満たしていなくても19歳以上かつ、普通免許等経験(保有)1年以上を満たしていれば、二種免許を受験できるようになりました。
例)18歳6か月で普通免許を取得した場合
「受験資格特例教習」を修了すれば・・・19歳6か月以降に普通二種免許が取得可能
こちらの制度を利用したときにかかる受験資格特例教習費用も当社が全額負担します。※社内規定あり
二種免許取得時と同様、教習期間中は『日当10,000円+交通費』を支給いたします。
横浜市内、東京都町田市内の営業所に入社するために移住し、賃貸住宅を契約した方を対象に入社後6か月間に限り家賃の一部(上限3万円)を補助いたします。(社内規定あり)
県内、県外問わず適用となりますので、新生活も安心です。
・社会保険完備(健康保険(小田急グループ健康保険組合)・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・年次有給休暇 | 初年度10日付与※入社後、4月1日or10月1日どちらか近い日に付与 |
---|---|
・各種休暇 | 公務休暇、隔離休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、出頭休暇、子の看護休暇、介護休暇、立候補休暇 |
・全車カーナビ・ETC・キャッシュレス決済タブレット搭載
・タクシーアプリ『GO』搭載、自動配車システム搭載
・乗務記録日報自動出力システム導入
・防犯システム(車内防犯カメラ、ドライブレコーダー、防犯板)搭載
制服貸与、慶弔金・災害見舞金、人間ドック補助、予防接種補助、旅行宿泊補助、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、無事故表彰制度、一時金支給制度、復路高速代支給制度、資格取得支援制度、保育所補助金制度、ひとり親世帯一時金、家賃補助制度、特別業務支給制度、共済会制度、提携保養所、マイカー整備・車検サポート、グループ従業員持株会
当社の様々な取組が評価され、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において「健康経営優良法人2024」に認定されました。
神奈中タクシー株式会社は一般財団法人日本海事協会の「働きやすい職場認証制度」において、2023年6月1日に星二つに認証されました。
本制度は、①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成 の5分野について基本的な取組要件を満たすことが必要となり、今回の認定は弊社がこの基準を満たしていると評価されたこととなります。
神奈中グループの一員である神奈中タクシーでは、持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に向けた活動を通じて、より良い国際社会の実現に貢献いたします。
毎月定期的に会社説明会を開催しております。詳細は「会社説明会情報」をご覧ください。
またお仕事等により説明会の日時にお越しいただくのが難しい場合、個別説明会も対応いたします。