あなたにぴったりの働き方を選べます
女性ドライバーが働きやすいワーキングスタイルや、安心できる福利厚生を設けています。
そのため当社では15％が女性ドライバーとなっており、これは業界平均3～4％をはるかにしのぐ数字です。
「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と両立したい」などのご要望、神奈中タクシーならきっとお応えできます。
安心して新生活がスタートできる制度
未経験でも安心の給料保障、新生活スタートを応援する入社祝い金、子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度、ひとり親家庭10万円支給など多数ご用意しました。
男女別の更衣室・休憩所があり、今後も積極的に増やしていく計画で、年代・性別関わらず多くの方から好評頂いています。
週3日・1日5時間からOK！
当社では日勤のみの短時間勤務スタイルでの勤務も可能です。
ご自分のペースで業務を進めることができ、休憩時間も自由にとれるのがメリットです。
女性スタッフからは「こんなに働きやすいとは……。今までのイメージが覆された」と驚きの声が上がっています。
しっかり稼ぐもよし、家庭と両立するもよし
歩合制のため、頑張り次第で高収入を狙えるのが嬉しいポイント。
中には月平均で50万円以上稼ぐ女性ドライバーもいます。
お子さんが小さいうちは日勤のみで、手が離れた現在は夜勤も入れてしっかり稼いでいる、という方もいて働き方は様々です。
せっかく良いご縁があり一緒にお仕事できるのですから、末永くお勤めいただきたいというのが私たちの願いです。
女性が働きやすい環境
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保育施設提携の優先枠あり
企業主導型保育園「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携。提携企業の従業員には優先枠があります。 -
安心の保育料補助制度
2才以下のお子さんを保育施設に預けていらっしゃる家庭には、毎月1万円の手当がつきます。 -
ひとり親世帯を手厚くサポート
未就学～高校生のお子さんがいるひとり親家庭には、本採用時に一律10万円の一時金を支給。仕事と子育ての両立を全力で応援します。
数字で見る女性の活躍
女性ドライバー応援企業に認定
女性ドライバーの採用に向けた取組や、子育て中の女性が働き続けることのできる環境整備を積極的に行っている事業者として、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」として認定されています。子育て支援制度として、企業主導型保育施設の「ニチイキッズ」「ベストキッズ」との提携や保育費の一部補助、ひとり親世帯への一時金も行っております。今後も女性が働きやすい環境を整えてまいります。
働きやすい職場認証制度「二つ星」を取得
働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的として令和２年度に創設された制度です。
当社は国土交通省から「二つ星」の認証を受けております。今後は、より一層の働きやすい職場環境への改善に取組み、お客様に安全・安⼼の輸送サービスを提供してまいります。
当社は国土交通省から「二つ星」の認証を受けております。今後は、より一層の働きやすい職場環境への改善に取組み、お客様に安全・安⼼の輸送サービスを提供してまいります。
女性ドライバーの勤務事例
- 07:00出社・点呼
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出社・点呼
アルコール検査、車両点検をおこないます。
- 07:30出庫
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出庫
点呼を終えたら業務開始です。
- 12:00休憩・ランチタイム
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休憩・ランチタイム
ランチを兼ねた休憩を取ります。決められた時間では無く業務内で各自が判断して休憩しています。
一度家に帰ることも可能です。
- 15:00帰庫
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帰庫
車両の清掃、納金をおこない最後にアルコール検査をします。
- 16:00退社
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退社
2016年2月に入社「ありがとう」の言葉に支えられています。
現在、神奈川県の大野営業所でタクシードライバーとして勤務する傍ら、営業所班長として部下の指導や相談などにも携わっています。
神奈中タクシーで働く決め手は、子育て両立の為、昼間のみの勤務、土日祝日が休めることが決め手でした。
会社説明会 JOB FAIR
毎月定期的に会社説明会を開催しております。詳細は「会社説明会情報」をご覧ください。
またお仕事等により説明会の日時にお越しいただくのが難しい場合、個別説明会も対応いたします。